加气混凝土砌块项目员工福利管理分析（范文）.docx

加气混凝土砌块项目员工福利管理分析xxx（集团）有限公司目录第一章 员工福利设计与管理4一、 非法定福利4二、 员工福利设计的流程5第二章 项目背景分析10第三章 员工福利概述13一、 员工福利的作用13二、 员工福利的特点15第四章17一、 优势分析（S）17二、 劣势分析（W）19三、 机会分析（O）19四、 威胁分析（T）20第五章24一、 项目进度安排24二、 项目实施保障措施25第六章26一、 人力资源配置26二、 员工技能培训26第七章28一、 公司发展规划28二、 保障措施29第一章 员工福利设计与管理一、 非法定福利企业补充保险与强制性的法定社会保险不同，它是由企业自主设立的、具有针对性的员工福利计划。企业补充保险计划包括补充养老保险计划、补充医疗保险计划、补充性住房计划等。补充养老保险，也称为企业年金，是指在政府强制实施的公共养老金