加气混凝土砌块项目战略性薪酬管理参考.docx

加气混凝土砌块项目战略性薪酬管理目录第一章 项目基本情况4一、 项目概况4二、 结论分析4第二章 项目背景分析7第三章 绩效管理概述10一、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩10二、 绩效管理与绩效评价的区别与联系10第四章 绩效管理系统13一、 绩效管理系统的作用13二、 绩效管理系统的含义16第五章 绩效评价的内容20一、 工作潜力评价20二、 工作能力评价21第六章 绩效评价的方法23一、 绩效评价方法的分类与选择23二、 量表法28第七章 绩效反馈面谈36一、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题36二、 绩效反馈面谈的目的与意义39第八章 绩效诊断与改进41一、 绩效评价结果的具体应用41二、 绩效诊断的过程44第九章 薪酬的内涵及其功能47一、 报酬与薪酬的关系47二、 薪酬的概念48第十章 薪酬管理概述51一、 薪酬管理的概念及作用51二、 薪酬管理的原则55第十一章 市场薪酬调查59一、