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奶油公司绩效计划目录第一章 绩效目标的确定3一、 绩效目标的组成3二、 确定绩效目标的原则4第二章7一、 优势分析（S）7二、 劣势分析（W）8三、 机会分析（O）9四、 威胁分析（T）9第三章 项目基本情况17一、 项目概况17二、 结论分析17第四章 绩效计划概述20一、 绩效计划的作用20二、 绩效计划的内容22第五章24一、 股东权利及义务24二、 董事26三、 高级管理人员30四、 监事32第六章35一、 项目进度安排35二、 项目实施保障措施36第七章37一、 优势分析（S）37二、 劣势分析（W）38三、 机会分析（O）39四、 威胁分析（T）39第一章 绩效目标的确定一、 绩效目标的组成1、绩效内容绩效内容界定了员工的工作任务，即员工在绩效评价期间应当做什么样的事情，它包括绩效项目和绩效指标两个部分。绩效项目是指绩效的纬度，即要从哪些方面来对员工的绩效进行评价。一般情况下，组