奶油公司绩效管理手册（范文）.docx

奶油公司绩效管理手册目录第一章 项目基本情况4一、 项目概况4二、 结论分析4第二章 公司简介7一、 基本信息7二、 公司简介7三、 公司主要财务数据8第三章 绩效目标的确定9一、 确定绩效目标的原则9二、 目标的执行10第四章 绩效计划概述12一、 绩效计划的作用12二、 绩效计划的含义及特征14第五章 绩效沟通18一、 沟通的含义及过程18二、 绩效沟通的意义19第六章 绩效信息的收集23一、 绩效信息收集的流程与方法23二、 绩效信息收集应注意的事项24第七章 绩效评价的流程26一、 绩效评价的过程26二、 绩效评价的原则28第八章 绩效评价主体的选择32一、 不同绩效评价主体的选择与比较32二、 绩效评价主体的培训39第九章 宽带薪酬43一、 宽带薪酬的特点和作用43二、 宽带薪酬结构的设计46第十章 薪酬结构概述52一、 薪酬结构的概念及其构成52二、 薪酬结构策略54第十