1、 1 辽宁工业大学博士引进及管理办法 (修订 ) 为进一步贯彻落实“人才强校”战略，确保有计划、高质量地引进博士，打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力，适应学校事业发展需要的高水平师资队伍，助推学科建设和专业建设， 提高教学、科研整体水平，提升学校核心竞争力和服务经济社会发展的能力，实现学校人才培养目标和可持续发展，特制定本办法。 一、指导思想和原则 根据今后一个时期我校师资队伍建设规划的需要，结合我校目前学科建设、专业建设的实际现状及未来发展，坚持按学科、有重点地确定年度引进计划；坚持高标准，严把入口关， 对拟引进博士的基本素质和学术水平等方面进行考核；考核结果作为引进和给予博士待
2、遇的重要依据；对已入职博士的业绩实施动态管理和跟踪考核，考核结果作为聘任职务的依据。 重点学科专业及发展学科专业重点引进高水平、有突出成就的博士；急需学科专业要坚持标准，优先引进；其他一般学科专业引进的数量要从严控制。（学科分类详见附件 1） 二、引进博士的基本条件 1 身心健康，年龄一般在 35周岁以下。 2 教育背景：具有良好的教育背景，第一学历为全日制正规本科，原则上第一学历（基础学科除外）和第二学历所学专业相同，博士学历与第一学 历和第二学历所学专业属于相同的一级学科。 2 3 研究方向：具有稳定明确的研究方向，且为本领域的主流方向或符合我校学科建设发展需要。 4 科学研究水平：具有较
3、高的学术水平和较强的科学研究能力，博士在读期间取得了一定的研究成果。 5 综合素质及教学能力：具有清晰的语言表达能力、严谨的逻辑思维能力、良好的组织、沟通和协调能力，能够很好地胜任本专业的教学工作。 三、引进博士的学术条件 依据引进博士在攻读博士学位期间发表的学术论文，对引进博士分为合格、良好和优秀三个层次，分别满足引进博士的基本条件、良好条件和优秀条件的 要求，合格类型博士的引进仅限急需学科专业。（ 关于引进博士的学术条件要求详 见附件 2） 四、引进博士的程序 1 各二级学院与人事处负责收集汇总博士求职简历，各二级学院对拟引进博士的履历及其学术成果进行初审，形成初步意见后报人事处，人事处会
4、同相关部门进行复审。 2学校 人才引进专家 考核 委员会 对拟引进博士的学术水平、履职能力等情况进行综合评价，并通过投票表决的方式提出是否引进和引进层次的建议。 3人事处将考核 委员会对 拟引进博士的综合评价和建议结果汇总整理后，提交校长办公会讨论，学校党委会审定。 4 根据上级主管部 门和学校的要求办理相关手续。 3 五、享受的待遇 1 达到合格（基本）条件要求的引进博士可享受安家费补助 10 万元；达到良好条件要求的引进博士，可享受安家费补助 15 万元；达到优秀条件要求的引进博士，可享受安家费补助 20 万元； 并优先获得辽宁省博士启动基金项目、自然科学基金项目或教育厅科研项目支持（理工
5、科资助 5 万元，其他学科资助 3 万元）。 2安家费补助一般分 5 年逐月发放，确认在本地购房者，经本人申请，所在学院和学校同意，可一次性支付最多不超过总额 50%的安家费补助。 3如夫妻双方同时按照博士人才引进，安家费补助按 就高一方全额发放，另一方按其应享受标准的 50%发放。 4新引进达到优秀条件的海外留学博士，经学校 人才引进专家 考核 委员会提议 ，校长办公会讨论，学校党委会审定，其待遇可以适当提高。 5 对于引进博士实施三年业绩考核（业绩考核条件详见附件 3）。考核良好者，学校一次性发放住房补贴 20万元；考核优秀者，学校一次性发放住房补贴 30万元。引进博士在三年业绩考核期间同
6、时享受学校科研奖励。 6 新引进达到良好及以上条件的博士，原则上其配偶如果具有硕士及以上学历学位证书，学校可安排合同制工作，对符合公开招聘条件的，学校积极 为其争取事业编制；新引进为合格条件的博士，经三年业绩考核达到良好及以上者，原则上其配偶如果具有硕士及以上学历学位证书，学校可安排合同制工作，对符合公开招聘条件的，学校积极为其争取事业编制。 六、管理与考核 4 1 由学校人事处和引进博士签订协议，并负责发放安家费补助和一次性住房补贴。 2学校科技处负责引进博士申报辽宁省博士 启动基金或自然科学 基金项目的规划和申报工作； 3 学校和各二级学院对引进博士进行考核。 引进博士首聘期为三年，考核对
7、象向学校提交年度工作进展报告，聘期考核总结及相应的业绩证明材料，对首聘期达不 到所聘岗位业绩要求者，学校将终止各项引进博士待遇，并根据实际工作能力和工作业绩对其岗位进行调整。 4 引进博士需与学校签订服务期为 8 年的引进人才协议。引进博士服务期限未满，因个人原因解除事业单位聘用合同的，学校收回未使用的科研经费，引进博士按规定退还学校已发放的安家费补助、住房补贴等各项待遇。 5 引进博士需自愿接受和执行与学校签订的“引进博士的配偶工作系学校安置的，引进博士因个人原因调离时，其配偶须同时调离”约定。 6 对因提供不实材料而引进的人员，学校有权解除聘用合同，并收回全部已发放的引进待遇经费 。 七、
8、附则 1 本办法自发布之日起开始执行。学校以前发布的文件有与本办法相抵触的，以本办法为准。 2 本办法由人事处负责解释。 附件： l 学科分类 2 关于引进博士的学术条件要求 5 3 关于博士入职三年内的业绩考核条件 附件 1 学科分类 根据目前学校各学科、专业博士的数量、水平，结合今后一个时 期 学科建设及专业建设规划及学校未来发展，对学科分类如下： 1 重点学科专业：材料科学与工程、控制理论与控制工程、车辆工程等； 2 急需学科专业：机械工程、过程机械、材料加工、电气工程、电子工程、计算机、土木工 程、建筑学等； 3 发展学科专业：化工、环境、建筑环境、给排水、通信工程、测控、数学、经济、
9、管理等； 4 其他一般学科专业：外语、物理、艺术、文传、社科、体育等。 6 附件 2 关于引进博士的学术条件要求 一 、数理、 信息（理论）、 材料科学、化工等学科专业 1、良好要求：在攻读博士期间，以第一作者 在本学科专业领域主要国际学术期刊上 发表（录用） SCI 论文 2篇及以上，其中二区以上至少 1 篇，并在本学科专业领域主要中文核心学术期刊上发表（录用） 论文 2 篇及以上； 2、优秀 要求 ： 在攻读博士期间， 以第一作者 在本学科专业领域主 要国际学术期刊上 发表（录用） SCI 论文 4篇及以上，其中二区以上至少 2 篇，并在本学科专业领域主要中文核心学术期刊上发表（录用）论文
10、 2 篇及以上。 二 、机械、材料加工、车辆、 信息（应用）、 土木等学科专业 1、良好要求：在攻读博士期间， 以第一作者 在本学科专业领域主要国际学术期刊上 发表（录用） SCI 论文 2篇及以上，其中三区以上至少 1 篇，并在本学科专业领域主要中文核心学术期刊上发表（录用）论文 2 篇及以上；或 在本学科专业领域主要中文核心学术期刊上 发表 （录用） EI 论文 3 篇 及以上 ， 并在本学科专业领域主要中文核心学术期刊上发表 （录用）论文 2 篇及以上； 2、优秀 要求 ： 在攻读博士期间， 以第一作者 在本学科专业领域主要国际学术期刊上 发表（录用） SCI 论文 3篇及以上，其中二区
11、以上至少 1 篇，并在本学科专业领域主要中文核心学术期刊上发表（录用）论文 2 篇及以上；或在 本学科 专业领域主要中文核心学术期刊上发表 （录用） EI 论文 4 篇 及以上 ， 并在本学科专业领域主要中文核心7 学术期刊上发表（录用）论文 2 篇及以上。 三、建筑学 1、良好要求：在攻读博士期间， 以第一作者 在本学科专业领域主要中文核心学术期刊上发表（录用）论文 3篇及以上； 2、优秀 要求 ： 在攻读博士期 间， 以第一作者 在本学科专业领域主要核心学术期刊上发表（录用） CSSCI（ SCI 或EI）论文 1 篇及以上，并在本学科专业领域主要中文核心学术期刊上发表（录用）论文 3 篇
12、及以上。 四、经济、管理、社科等学科专业 1、良好要求：在攻读博士期间， 以第一作者 在本学科专业领域主要核心学术期刊上发表（录用） CSSCI（ SCI 或EI）论文 2 篇及以上，并在本学科专业领域主要中文核心学术期刊上发表（录用）论文 2 篇及以上； 2、优秀 要求 ： 在攻读博士期间， 以第一作者 在本学科专业领域主要核心学术期刊上发表（录用） CSSCI（ SCI 或EI）论文 4 篇及以上，并在本学科专业领域主要中文核心学术期刊上发表（录用）论文 2 篇及以上。 五、艺术、外语、文传、体育等学科专业 1、良好要求：在攻读博士期间， 以第一作者 在本学科专业领域主要核心学术期刊上发表
13、（录用） CSSCI 论文 1篇及以上，并在本学科专业领域主要中文核心学术期刊上发表（录用）论文 2 篇及以上； 2、优秀 要求 ： 在攻读博士期间， 以第一作者 在本学科专业领域主要核心学术期刊上发表（录用） CSSCI 论文2 篇及以上，并在本学科专业领域主要中文核心学术期刊上发表（录用）论文 3 篇及以上。 8 附件 3 关于博 士入职三年内的业绩考核条件 一、 数理、 信息（理论）、 材料科学、化工等学科专业 1 优秀应具备如下条件 （ 1）通过校主讲教师任课资格，系统讲授过 1 门课程且教学效果良好； （ 2）主持国家青年基金及以上项目 1 项； （ 3）以第一作者且我校为第一单位，
14、在本学科专业领域主要国际学术期刊上 发表（录用） SCI 检索论文 3 篇及以上， 其中二区以上至少 1 篇 。 2 良好应具备如下条件 （ 1）通过校主讲教师任课资格，系统讲授过 1 门课程且教学效果良好； （ 2）主持辽宁省博士科研启动基金项目 1 项或主持 20 万元的横向课题 1 项； （ 3）以 第一作者且我校为第一单位， 在 本学科专业领域主要国际学术期刊上 发表（录用） SCI 检索论文 2 篇及以上， 其中三区以上至少 1 篇 ；或在本学科专业领域核心主要中文核心学术期刊上发表（录用） EI 检索论文 3 篇及以上，其中 1 篇为顶级期刊上发表。 二、机械、材料加工、车辆、 信
15、息（应用）、 土木等学科专业 9 1 优秀应具备如下条件 （ 1）通过校主讲教师任课资格，系统讲授过 1 门课程且教学效果良好； （ 2）主持国家青年基金及以上项目 1 项； （ 3）以第一作者且我校为第一单位，在本学科专业领域主要国际学术期刊上 发表（录用） SCI 检索论文 3 篇 及以上， 其中二区以上至少 1 篇； 或在本学科专业领域主要中文核心学术期刊上发表（录用） EI 检索论文 4 篇及以上，其中至少 1 篇在本学科专业领域顶级学报上发表。国家发明专利可替代 1 篇 EI 检索论文。 2 良好应具备如下条件 （ 1）通过校主讲教师任课资格，系统讲授过 1 门课程且教学效果良好；
16、（ 2）主持辽宁省博士科研启动基金 1 项或主持 20 万元的横向课题 1 项； （ 3）以第一作者且我校为第一单位， 在 本学科专业领域主要国际学术期刊上 发表（录用） SCI 检索论文 2 篇及以上， 其中三区以上至少 1 篇； 或在本学科专业领域主要中文核心学术期刊 上发表（录用） EI 检索论文 3 篇及以上。国家发明专利可替代 1 篇 EI 检索论文。 三、经济、管理、社科等学科专业 1 优秀应具备如下条件 （ 1）通过校主讲教师任课资格，系统讲授过 1 门课程且教学效果良好； （ 2）主持国家社科基金项目或教育部人文社科基金项目 1 项；或获得辽宁省哲学社会科学成果二等奖 1 项；
17、 10 （ 3）以第一作者且我校为第一单位， 发表 在本学科专业领域主要核心学术期刊上 CSSCI 检索的论文 3 篇及以上，并在本学科专业领域主要中文核心学术期刊上发表论文 2 篇及以上。 2 良好应具备如下条件 （ 1）通过校主讲教师任课资 格，系统讲授过 1 门课程且教学效果良好； （ 2）主持辽宁省社科基金项目或辽宁省高等学校创新人才支持计划项目 1 项；或主持辽宁省教育厅科研基金项目 1 项及辽宁省社科联基金项目 1 项；或获得辽宁省哲学社会科学成果三等奖 1 项； （ 3）以第一作者且我校为第一单位， 发表 在本学科专业领域主要核心学术期刊上 CSSCI 检索的论文 1 篇及以上，并在本学科专业领域主要中文核心学术期刊上发表论文 3 篇及以上。 四、艺术、建筑学、外语、文传、体育等学科专业 1 优秀应具备如下条件 （ 1）通过校主讲教师任课资格，系统讲授过 1 门课程且教学效果良好 ； （ 2）主持国家社科基金项目或教育部人文社科基金项目 1 项；或获得辽宁省哲学社会科学成果二等奖 1 项； （ 3）以第一作者且我校为第一单位， 发表 在本学科专业领域主要核心学术期刊上 CSSCI 检索的论文 3 篇及以上，并在本学科专业领域主要中文核心学术期刊上发表论文 2 篇及以上。 2 良好应具备如下条件 （ 1）通过校主讲教师任课资格，系统讲授过 1 门课程且教学效果良好；
