月经杯项目人力资源管理手册参考.docx

月经杯项目人力资源管理手册xx有限责任公司目录第一章 项目背景分析4第二章 公司基本情况6一、 公司简介6二、 核心人员介绍6第三章 劳动定额水平8一、 通过现行定额之间的比较来衡量8二、 劳动定额水平是定额管理的核心8第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 劳动定员的基本概念10第五章 招募方式的选择12一、 企业人员招募的方式12第六章 企业应聘人员的初步甄选18一、 利用简历甄选应聘人员的方法18二、 利用笔试甄选应聘人员的方法20第七章 员工培训的组织与实施22一、 培训课程的实施与管理22二、 企业员工外部培训的实施25三、 实现培训资源的充分利用26第八章 培训方法的选择与应用28一、 几种常用培训方法的应用28第九章 员工福利管理分析37一、 员工福利的类别和内容37二、 员工福利计划50第十章 岗位评价数据的处理54一、