某某发展项目薪酬战略分析（参考）.docx

某某发展项目薪酬战略分析目录第一章 薪酬战略概述3一、 薪酬战略的含义3二、 影响薪酬战略决策的因素7第二章 项目基本情况16一、 项目概况16二、 结论分析16第三章 战略性薪酬管理19一、 战略性薪酬管理概述19二、 战略性薪酬管理与一般薪酬管理的区别23第四章28一、 优势分析（S）28二、 劣势分析（W）29三、 机会分析（O）30四、 威胁分析（T）30第五章34一、 项目进度安排34二、 项目实施保障措施35第六章36一、 股东权利及义务36二、 董事38三、 高级管理人员42四、 监事44第七章47一、 项目风险分析47二、 项目风险对策49第一章 薪酬战略概述一、 薪酬战略的含义（一）薪酬战略的概念薪酬战略作为一种全新的薪酬管理理念，起源于20世纪90年代整体薪酬管理的实践。传统的薪酬管理虽然也可以称为“薪酬战略”，但其目标往往被界定为“吸引、激励和保留员工”.所采取的战略往往是直接支付