某某建设公司绩效与薪酬管理手册（范文）.docx

某某建设公司绩效与薪酬管理手册目录第一章 项目简介4一、 项目单位4二、 项目建设地点4三、 建设规模4四、 项目建设进度4五、 建设投资估算4六、 项目主要技术经济指标5第二章 公司基本情况7一、 公司简介7二、 核心人员介绍7第三章 绩效管理概述9一、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩9二、 兼顾公司业绩与个人发展9第四章 绩效管理系统12一、 绩效管理系统的特征及评价标准12二、 绩效管理系统的含义20第五章 绩效评价指标体系的设计24一、 绩效评价指标权重的确定24二、 绩效评价指标的选择依据和方法27第六章 绩效计划概述29一、 绩效计划的内容29二、 绩效计划的作用30第七章 绩效辅导33一、 绩效辅导及其意义33二、 绩效辅导过程中应注意的问题34第八章 绩效执行概述37一、 绩效执行的内容及其关键点37二、 绩效执行的影响因素38第九章 绩效反馈面谈41一、 绩效反馈面谈过程中应注意