某某建设公司绩效与薪酬管理（参考）.docx

某某建设公司绩效与薪酬管理目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 绩效执行概述6一、 绩效执行的影响因素6二、 绩效执行的内容及其关键点7第三章 绩效沟通10一、 绩效沟通的方式10二、 沟通的含义及过程13第四章 绩效评价的内容16一、 工作业绩评价16二、 工作态度评价16第五章 绩效评价的流程18一、 绩效评价的原则18二、 绩效评价的过程21第六章 绩效反馈概述24一、 绩效反馈及其重要性24二、 绩效反馈的内容26第七章 绩效诊断与改进28一、 绩效评价结果的应用原则28二、 绩效改进29第八章 市场薪酬调查32一、 根据薪酬曲线确定薪酬水平32二、 薪酬调查的概念及类型32第九章 薪酬水平及其外部竞争性37一、 薪酬水平及其外部竞争性的策略选择37二、 薪酬水平及其外部竞争性的作用41第十章 薪酬制度设计概述43一、 薪酬制度的含义及其设计目标43二、 薪酬