奶牛冻精公司绩效管理基础分析（参考）.docx

奶牛冻精公司绩效管理基础分析目录第一章 绩效管理系统3一、 绩效管理系统的目的3二、 绩效管理系统的构成5第二章 绩效的内涵9一、 绩效的含义9二、 绩效的影响因素11第三章 项目背景分析14第四章16一、 优势分析（S）16二、 劣势分析（W）18三、 机会分析（O）18四、 威胁分析（T）19第五章25一、 项目进度安排25二、 项目实施保障措施26第六章27一、 股东权利及义务27二、 董事31三、 高级管理人员36四、 监事39第七章42一、 项目风险分析42二、 项目风险对策44第八章46一、 公司发展规划46二、 保障措施52第一章 绩效管理系统一、 绩效管理系统的目的绩效管理系统对于组织而言有多方面的目的。主要包括战略目的、管理目的、开发目的、信息传递目的、组织维持目的以及档案记录目的（1）战略目的。绩效管理系统的首要目的在于帮助高层管理者实现组织战略目标。绩效管理系统通过把组织战略