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奶牛冻精公司绩效管理分析目录第一章 项目基本情况4一、 项目概况4二、 结论分析4第二章 绩效的内涵7一、 绩效的分类及性质7二、 绩效的含义13第三章 绩效管理概述16一、 绩效管理的战略地位16二、 相信正态分布曲线23第四章 目标管理24一、 目标管理的特征24二、 目标管理的含义25第五章 关键绩效指标28一、 KPI的实例分析28二、 确定关键绩效指标的原则28第六章 绩效计划概述32一、 绩效计划的含义及特征32二、 绩效计划的内容35第七章 绩效评价周期的确定37一、 影响绩效评价周期的因素37二、 绩效评价周期及其类型39第八章 绩效沟通41一、 绩效沟通的方式41二、 绩效沟通的原则44第九章 绩效辅导47一、 绩效辅导及其意义47二、 绩效辅导的流程48第十章 绩效诊断与改进51一、 绩效诊断的含义51二、 绩效诊断的方法51第十一章 绩效反馈概述53一、 绩效反