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创业公司绩效与薪酬管理手册xx（集团）有限公司目录第一章 项目基本情况5一、 项目概况5二、 结论分析5第二章 公司简介8一、 基本信息8二、 公司简介8三、 公司主要财务数据9第三章 目标管理10一、 目标管理的含义10二、 目标管理的特征11第四章 平衡计分卡14一、 平衡计分卡的提出14二、 平衡计分卡的特点与功能16第五章 绩效信息的收集20一、 绩效信息收集应注意的事项20二、 绩效信息收集的流程与方法21第六章 绩效沟通23一、 沟通的含义及过程23二、 绩效沟通的技巧24第七章 绩效评价主体的选择27一、 不同绩效评价主体的选择与比较27二、 绩效评价主体的培训34第八章 绩效评价的流程38一、 绩效评价的原则38二、 绩效评价的目标41第九章 绩效诊断与改进43一、 绩效诊断的方法43二、 绩效诊断的含义44