多金属结核公司人力资源计划（范文）.docx

多金属结核公司人力资源计划目录第一章 项目背景分析3第二章 项目基本情况6一、 项目概况6二、 结论分析6第三章 劳动定额的修订9一、 修改劳动定额的方法9二、 劳动定额的定期修订9第四章 人力资源费用预算的审核11一、 人力资源费用支出控制的原则11第五章 人力资源的空间配置12一、 改进过细劳动分工的方法12二、 工作轮班制度的概念和种类13三、 两班制15四、 三班制15五、 多班制16第六章 招募方式的选择21一、 选择人员招募方式的主要步骤21二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题22第七章 企业员工培训与开发课程24一、 培训教学设计程序与形成方案24第八章 员工培训的组织与实施29一、 培训师的培训与开发29第九章 绩效考评方法31一、 绩效考评方法的比较31二、 行为导向型主观考评方法31第十章 绩效考评系统35一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突35二、 绩效考评主体的分类和比较36