微藻公司绩效与薪酬管理方案.docx

微藻公司绩效与薪酬管理方案xx投资管理公司目录第一章 项目背景分析5第二章 关键绩效指标8一、 KPI考核法的操作流程8二、 确定关键绩效指标的方法9第三章 平衡计分卡11一、 平衡计分卡的提出11二、 平衡计分卡的实施流程13第四章 绩效评价的方法17一、 绩效评价方法的分类与选择17二、 描述法22第五章 绩效评价的内容30一、 工作态度评价30二、 工作潜力评价31第六章 绩效诊断与改进33一、 绩效诊断的含义33二、 绩效诊断的过程33第七章 绩效反馈面谈36一、 绩效反馈面谈的步骤及过程36二、 绩效反馈面谈的目的与意义42第八章 职位评价44一、 职位评价的战略意义及作用44二、 职位评价的发展趋势45第九章 薪酬的内涵及其功能49一、 薪酬的基本功能49二、 报酬的概念51第十章 薪酬水平决策的影响因素53一、 产品市