xx建设公司员工福利管理.docx

xx建设公司员工福利管理目录第一章 项目基本情况4一、 项目概况4二、 结论分析4第二章 绩效管理系统7一、 绩效管理的直接理论基础7二、 一般理论基础18第三章 绩效的内涵21一、 绩效的分类及性质21二、 绩效概念的沿革与发展27第四章 绩效评价周期的确定34一、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定34二、 影响绩效评价周期的因素36第五章 绩效计划概述39一、 绩效计划的含义及特征39二、 绩效计划的作用42第六章 绩效辅导45一、 绩效辅导的内容45二、 绩效辅导过程中应注意的问题46第七章 绩效执行概述49一、 绩效执行及其责任分工49二、 绩效执行的内容及其关键点50第八章 绩效评价主体的选择52一、 不同绩效评价主体的选择与比较52二、 绩效评价主体的选择依据59第九章 绩效评价的方法61一、 描述法61二、 比较法69第十章 薪酬战略的演进与发展72一、 全面薪酬战略72二、