某某综合开发项目绩效评价模板.docx

某某综合开发项目绩效评价目录第一章 绩效评价的方法3一、 比较法3二、 绩效评价方法的分类与选择5第二章11一、 优势分析（S）11二、 劣势分析（W）13三、 机会分析（O）13四、 威胁分析（T）15第三章 项目基本情况20一、 项目概况20二、 结论分析20第四章 绩效评价主体的选择23一、 绩效评价主体的选择依据23二、 绩效评价主体的培训24第五章28一、 公司发展规划28二、 保障措施34第六章36一、 项目风险分析36二、 项目风险对策38第七章41一、 人力资源配置41二、 员工技能培训41第一章 绩效评价的方法一、 比较法比较法（comparisonmethod）就是对评价对象进行相互比较，从而决定其工作绩效相对水平的评价方法。常见的比较法主要有简单排序法、交错排序法、配对比较法、人物比较法和强制分布法。1、简单排序法简单排序法是指评价者经过通盘考虑后，以自己对评价对象工作绩效的整体印象为依据