人乳寡糖项目绩效与薪酬管理.docx

人乳寡糖项目绩效与薪酬管理xx（集团）有限公司目录第一章 项目背景分析4第二章 绩效的内涵6一、 绩效的分类及性质6二、 绩效概念的沿革与发展12第三章 绩效管理系统19一、 绩效管理系统的作用19二、 绩效管理系统的构成22第四章 关键绩效指标27一、 确定关键绩效指标的方法27二、 关键绩效指标的含义28第五章 目标管理31一、 目标管理的特征31二、 目标管理的优势与不足32第六章 绩效评价的流程38一、 绩效评价的原则38二、 绩效评价的目标41第七章 绩效评价的内容43一、 工作潜力评价43二、 工作能力评价44第八章 绩效诊断与改进46一、 绩效评价结果的应用原则46二、 绩效诊断的过程47第九章 绩效反馈概述50一、 绩效反馈及其重要性50二、 绩效反馈的形式52第十章 战略性薪酬管理56一、 战略性薪酬管理概述56