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创业公司战略性薪酬管理xxx有限责任公司目录第一章 项目概况5一、 项目概述5二、 项目总投资及资金构成7三、 资金筹措方案7四、 项目预期经济效益规划目标7五、 项目建设进度规划8第二章 绩效管理系统9一、 绩效管理系统的构成9二、 绩效管理系统的目的12第三章 绩效的内涵15一、 绩效概念的沿革与发展15二、 绩效的影响因素21第四章 绩效信息的收集24一、 绩效信息的来源24二、 绩效信息收集的目的与意义26第五章 绩效执行概述28一、 绩效执行的影响因素28二、 绩效执行的内容及其关键点29第六章 绩效诊断与改进32一、 绩效改进32二、 绩效评价结果的应用原则33第七章 绩效反馈概述36一、 绩效反馈的内容36二、 绩效反馈的形式37第八章 战略性薪酬管理42一、 战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求42二、 战略性薪