D-阿洛酮糖公司绩效与薪酬管理分析参考.docx

D-阿洛酮糖公司绩效与薪酬管理分析目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 项目基本情况6一、 项目概况6二、 结论分析6第三章 绩效管理概述9一、 相信正态分布曲线9二、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩9第四章 绩效管理系统10一、 绩效管理系统的含义10二、 绩效管理系统的构成13第五章 目标管理17一、 目标管理的优势与不足17二、 目标管理的特征21第六章 关键绩效指标24一、 KPI考核法的操作流程24二、 KPI的实例分析25第七章 绩效执行概述27一、 绩效执行及其责任分工27二、 绩效执行的内容及其关键点28第八章 绩效沟通30一、 绩效沟通的意义30二、 绩效沟通的原则32第九章 绩效评价主体的选择35一、 不同绩效评价主体的选择与比较35二、 绩效评价主体的选择依据42第十章 绩效评价的流程44一、 绩效评价的过程44二、 绩效评价的目标46第