玻尿酸化妆品项目薪酬战略分析.docx

玻尿酸化妆品项目薪酬战略分析xx有限公司目录第一章 战略性薪酬管理4一、 战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求4二、 战略性薪酬管理的原则及内容6第二章10一、 优势分析（S）10二、 劣势分析（W）12三、 机会分析（O）12四、 威胁分析（T）13第三章 薪酬战略概述17一、 影响薪酬战略决策的因素17二、 薪酬战略的制定24第四章 项目背景分析27第五章29一、 股东权利及义务29二、 董事31三、 高级管理人员35四、 监事37第六章39一、 公司发展规划39二、 保障措施43第七章46一、 项目进度安排46二、 项目实施保障措施47第一章 战略性薪酬管理一、 战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求与传统的薪酬管理实践相比，战略性薪酬管理对企业的人力资源管理部门以及薪酬管理人员提出了新的要求。具体而言，他们应当达到以下几点：