甜味蛋白公司战略性薪酬管理.docx

甜味蛋白公司战略性薪酬管理目录第一章 项目背景分析4第二章 绩效管理概述7一、 兼顾公司业绩与个人发展7二、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩8第三章 绩效的内涵10一、 绩效的分类及性质10二、 绩效的含义16第四章 标杆管理19一、 标杆管理的分类19二、 标杆管理的含义22第五章 目标管理24一、 目标管理的优势与不足24二、 目标管理的过程28第六章 薪酬理论30一、 早期的工资理论30二、 工资决定理论31三、 薪酬运用理论38第七章 职位评价42一、 职位评价的方法42二、 职位评价的含义47第八章 薪酬战略的演进与发展50一、 全面报酬战略50二、 传统的薪酬战略60第九章 薪酬战略概述66一、 薪酬战略与企业战略的匹配66二、 影响薪酬战略决策的因素72第十章 薪酬水平及其外部竞争性80一、 薪酬水平及其外部竞争性的作用80二、 薪酬水平及其外部竞争性的策略选择81第十一章 薪酬水平