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电子玻璃项目绩效与薪酬管理手册xx集团有限公司目录第一章 项目背景分析5第二章 绩效管理系统8一、 绩效管理系统的目的8二、 绩效管理系统的特征及评价标准10第三章 绩效的内涵19一、 绩效的影响因素19二、 绩效的分类及性质21第四章 平衡计分卡28一、 平衡计分卡的实施流程28二、 平衡计分卡在应用过程中应注意的问题31第五章 目标管理35一、 目标管理的含义35二、 目标管理的特征36第六章 绩效信息的收集39一、 绩效信息的来源39二、 绩效信息收集的流程与方法41第七章 绩效执行概述44一、 绩效执行的影响因素44二、 绩效执行的有效保障45第八章 绩效评价的内容49一、 工作能力评价49二、 工作潜力评价50第九章 绩效评价主体的选择52一、 绩效评价主体的选择依据52二、 不同绩效评价主体的选择与比较53第十章 薪酬的内涵及