鼠标器项目人力资源研究.docx

鼠标器项目人力资源研究目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额水平4一、 通过现行定额之间的比较来衡量4二、 劳动定额管理的内容4第三章 人力资源费用预算的审核7一、 人力资源费用支出控制的原则7二、 人力资源费用支出控制的作用7第四章 招募方式的选择9一、 选择人员招募方式的主要步骤9二、 企业人员招募的方式10第五章 企业应聘人员的初步甄选16一、 利用简历甄选应聘人员的方法16二、 笔试的适用范围18第六章 员工职业生涯规划信息采集19一、 职业生涯规划的内涵与特征19二、 职业与职业生涯的基本概念20第七章 企业员工培训的有效性分析21一、 培训效果信息的收集21第八章 绩效考评系统27一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义27二、 绩效考评主体的分类和比较29第九章 绩效考评指标与设计38一、 绩效指标体系的设计要求38二、 绩效目标设置的原则39第十章 岗位评价的基本步骤43一、 岗位评价的概念43