琼崖海棠籽油项目薪酬管理方案范文.docx

琼崖海棠籽油项目薪酬管理方案目录第一章 专项薪酬管理制度的起草3一、 薪酬管理制度3二、 薪酬管理制度的类别5第二章8一、 优势分析（S）8二、 劣势分析（W）10三、 机会分析（O）10四、 威胁分析（T）11第三章 岗位评价数据的处理15一、 岗位评价所需信息来源15第四章 项目背景分析16第五章18一、 人力资源配置18二、 员工技能培训18第六章20一、 股东权利及义务20二、 董事22三、 高级管理人员27四、 监事29第七章32一、 公司发展规划32二、 保障措施33第一章 专项薪酬管理制度的起草一、 薪酬管理制度薪酬管理制度属于企业规章制度的范畴。企业规章制度是企业制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和，也称内部劳动规则，是企业内部的“法律”。薪酬管理制度的实质是薪酬体系的制度化产物，它是让员工和雇主都满意的有关薪酬体系的设计理念、设计方法、薪酬水平、薪酬支付方式、支付方法等的规定性说明，其内容不仅