创业孵化公司人力资源规划与薪酬管理范文.docx

创业孵化公司人力资源规划与薪酬管理xx投资管理公司目录第一章4一、 优势分析（S）4二、 劣势分析（W）5三、 机会分析（O）6四、 威胁分析（T）6第二章 项目基本情况14一、 项目概况14二、 结论分析14第三章 绩效考核17一、 绩效考核的内容和标准17二、 绩效的含义与特点18第四章 薪酬管理20一、 企业薪酬制度设计的原则和流程20二、 基本薪酬设计23第五章32一、 项目风险分析32二、 项目风险对策34第六章37一、 人力资源配置37二、 员工技能培训37第七章40一、 公司发展规划40二、 保障措施41第一章一、 优势分析（S）（一）公司具有技术研发优势，创新能力突出公司在研发方面投入较高，持续进行研究开发与技术成果转化，形成企业核心的自主知识产权。公司产品在行业中的始终保持良好的技术与质量优势。此外，公司目前主要生产