创业孵化项目人力资源规划与薪酬管理范文.docx

创业孵化项目人力资源规划与薪酬管理目录第一章 人力资源规划3一、 人力资源规划的制定程序3二、 人力资源需求与供给预测5第二章 项目基本情况13一、 项目概况13二、 结论分析13第三章 绩效考核16一、 绩效考核的内容和标准16二、 绩效的含义与特点17第四章19一、 优势分析（S）19二、 劣势分析（W）21三、 机会分析（O）21四、 威胁分析（T）22第五章30一、 公司发展规划30二、 保障措施34第六章37一、 股东权利及义务37二、 董事39三、 高级管理人员43四、 监事45第七章47一、 人力资源配置47二、 员工技能培训47第一章 人力资源规划一、 人力资源规划的制定程序企业人力资源规划的制定，一般包括以下四个具体步骤。（一）收集信息，分析企业经营战略对人力资源的要求收集信息主要是指收集人力资源信息。人力资源信息可以分为企业内部信息和企业外部环境信息两大类，其中企业内部信息包括企