创业孵化公司战略性薪酬管理.docx

创业孵化公司战略性薪酬管理xx有限公司目录第一章 公司基本情况5一、 公司简介5二、 核心人员介绍6第二章 绩效的内涵8一、 绩效的影响因素8二、 绩效的分类及性质10第三章 绩效管理概述17一、 兼顾公司业绩与个人发展17二、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩18第四章 绩效目标的确定20一、 目标的执行20二、 目标的制定20第五章 绩效评价周期的确定22一、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定22二、 绩效评价周期的划分依据24第六章 绩效反馈概述27一、 绩效反馈及其重要性27二、 绩效反馈的形式29第七章 绩效反馈面谈33一、 绩效反馈面谈的步骤及过程33二、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题39第八章 薪酬理论44一、 工资分配理论44二、 早期的工资理论50三、 工资决定理论51第九章 薪酬管理概述59一、 薪酬管理的内容