新建投资项目薪酬战略分析（范文）.docx

新建投资项目薪酬战略分析xx集团有限公司目录第一章 战略性薪酬管理4一、 战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求4二、 战略性薪酬管理与一般薪酬管理的区别6第二章11一、 优势分析（S）11二、 劣势分析（W）13三、 机会分析（O）13四、 威胁分析（T）14第三章 薪酬战略概述18一、 薪酬战略的制定18二、 薪酬战略的含义20第四章 项目基本情况25一、 项目承办单位25二、 项目实施的可行性26三、 项目建设选址27四、 建筑物建设规模27五、 项目总投资及资金构成27六、 资金筹措方案28七、 项目预期经济效益规划目标28八、 项目建设进度规划28第五章31一、 项目进度安排31二、 项目实施保障措施32第六章33一、 人力资源配置33二、 员工技能培训33第七章35一、 优势分析（S）35二、 劣势分析（W