新建投资项目薪酬管理基础分析.docx

新建投资项目薪酬管理基础分析目录第一章 薪酬的内涵及其功能3一、 报酬的概念3二、 薪酬的概念4第二章 项目基本情况6一、 项目概况6二、 结论分析6第三章 薪酬理论9一、 薪酬运用理论9二、 工资分配理论12第四章19一、 优势分析（S）19二、 劣势分析（W）21三、 机会分析（O）21四、 威胁分析（T）22第五章28一、 项目风险分析28二、 项目风险对策30第六章33一、 公司发展规划33二、 保障措施34第七章37一、 股东权利及义务37二、 董事39三、 高级管理人员44四、 监事46第八章49一、 人力资源配置49二、 员工技能培训49第一章 薪酬的内涵及其功能一、 报酬的概念报酬（rewards）是一个综合的概念，一个员工因为某一个组织工作而获得的所有各种他认为有价值的东西统统称为报酬。在企业中，报酬是企业对员工为企业所做贡献（包括他们实现的绩效，付出的努力、时间、学识、