创业投资项目绩效与薪酬管理手册.docx

创业投资项目绩效与薪酬管理手册目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 项目基本情况6一、 项目概况6二、 结论分析6第三章 绩效的内涵9一、 绩效的含义9二、 绩效概念的沿革与发展11第四章 绩效管理系统18一、 绩效管理系统的含义18二、 一般理论基础21第五章 绩效评价指标体系的设计24一、 绩效评价指标的选择依据和方法24二、 绩效评价指标体系的设计原则25第六章 绩效评价周期的确定28一、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定28二、 绩效评价周期的划分依据30第七章 绩效反馈面谈33一、 绩效反馈面谈的目的与意义33二、 绩效反馈面谈的内容及策略34第八章 绩效反馈概述37一、 绩效反馈的原则37二、 绩效反馈及其重要性39第九章 薪酬的内涵及其功能42一、 报酬的概念42二、 薪酬的基本功能43第十章 职位评价46一、 职位评价的含义46二、 职位评价过