西南大学师资博士后出站考核表.doc

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1、西南大学 师资 博士后出站考核 表 姓 名 流动站名 合作导师 进站时间 应出站时间 电话 手机号 E-mail 联系地址 邮编 一、 在站期间 成果统计 (附证明材料随其他材料一起提交博士后管理办公室 ) (一) 博士后人员科研项目 主持或参与科研项目情况(西南大学为第一单位或依托单位或没有明确单位的个人) 序号 项目、课题名称 项目来源 项目任务(主持或参与) 项目 起讫时间 经费 (万 ) 1 2 3 4 (二) 博士后人员科研成果 1 发表论文、出版论著情况 (西南大学为第一单位、博士后为第一作者) 序号 论文名称 发表年月 发表刊物名称 检索类型 备注 1 2 3 4 出版论著 著作

2、名称 合著排名 出版日期 出版单位 注: 1.“检索类型” 限填“ SCI”、“ EI”、“ SSCI”、“ CSSCI”、“ A&HCI”、“ CSCD”、“ ISTP”等 2.“合著排名”栏,独著者请在此填写“独著”。 2 项目获奖情况 项目名称 获奖年月 获奖名称与等级 排名 3 获专利情况 专利名称 专利受理(授权)号 排名 受理(授权)时间 (三) 博士后人员人才情况 荣誉称号名称 批准单位 批准时间 流动站、学院 (部 )审核人签名: 二、 其他工作情况 (一)教学工作 教学工作(含本科、研究生等教学) 授课名称 授课对象 学生人数 课时数 备注 1 2 (二) 指导学生 指导学生

3、 类别 数量 (协助)指导博士生 (协助)指导硕士生 (协助)指导本 科生 其他 1 2 (三)公共事务及社会服务工作 (包括学校、院系行政工作、 班主任、学生辅导、学术活动、社会团体等工作 ) 时间 承担工作及服务事项 备注 流动站学院(部) 审核人签名: 本人谨此声明以上资料均属真实 填表人签名: 三、合作导师对师资博士后的综合评价 (包括完成工作协议、工作态度、教学工作、科研工作、社会服务、工作效果等) 合作导师 签名: 四 、 出站报告会专家评审 情况 评审意见 : (对博士后研究能力、水平、成果等进行评议,是否到达出站条件,是否同意出站 ) 评审等级:优秀 良好 合格 不合格 出站报

4、告会 评审 专家成员名单 姓 名 职 称 工作 单位 签 名 组长 组员 流动站负责人 签字 : (公章) 年 月 日 五、学院(部)期满考核综合评价 院(部)根据博士后完成工作协议、工作态度、教学工作、科研工作、社会服务、工作效果等情况,对博士后进行综合评价 (相应栏选择 ): ( 1)同意出站并转聘 ( ) ( 2)同意出站不予转聘 ( ) ( 3)不同意出站不予转聘,同意延期自 年 月至 年 月 ( ) ( 4)不同意出站不予转聘,按退站处理 ( ) 党委 负责人签字: 行政负责人签字: (公章) 说明: 1.出站报告会评审专家由 学院(部)、 流动站、合作导师和博士后协同商定,至少有一名校外同行专家。 2.严格执行博士后出站报告会制度,未做出站报告的按退站处理。 3.博士后确定出站报告会时间 地点 后,请务必 告 知博士后管理办公室 。

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