1、中山大学 科研 博士后研究人员面试考核表 姓名 性别 拟进学院 合作导师 政治面貌 宗教信仰 面试内容 专家评分 统计 面试内容 专家评分 统计 1、思想与道德素质 分 5、组织、合作能力 分 2、思维与表达能力 分 6、拟进行研究工作的创新性 分 3、基础知识与专业知识 分 7、拟开展的工作与流动站的研究方向是否一致 分 4、已往研究工作的水平 分 8、仪表、举止、基本素养 分 问辩 分 总 分 分 面试专家组评价： 于 年 月 日对申请人进行面 试， （请填写对申请人面试的综合评价） 组长： 成员： （需 5-7 名专家） 工作地点 Work Place （附属医院无需填写此项） 1.广州
2、校区 Guangzhou 2.珠海校区 Zhuhai 3.深圳校区 Shenzhen 1.全职 Full Time 2.阶段性固定（连续半年以上） Stage fixed (for more than six months) 年 月至 年 月 申请工作时长 两年 三年 合作导师意见 同意申请 不同意申请 签名： 年 月 日 院系意见 同意申请 不同意申请 学院负责人（签字） 盖章 年 月 日 备注 1.请在相应方框内打“”。 2.根据中大人事 2015 37 号文，全职或阶段性固定在珠海 /深圳校区工作人员可享受珠海 /深圳校区工作补贴，请合作导师及学院如实确认博 士后人员工作地点。 专家打分参照标准表 面试内容 打分标准 不合格 合格 良 优 特优 1、 思想与道德素质 5 6 7 9 10 分 2、 思维与表达能力 5 6 7 9 10 分 3、 基础知识与专业知识 8 12 15 18 20 分 4、 已往研究工作的水平 5 6 7 9 10 分 5、 组织、合作能力 5 6 7 9 10 分 6、 拟进行研究工作的创新性 5 6 7 9 10 分 7、 拟开 展的工作与流动站的研究方向是否一致 5 6 7 9 10 分 8、 仪表、举止、基本素养 5 6 7 9 10 分 问辩 5 6 7 9 10 分 合 计 60 100 分
