创业投资公司薪酬制度.docx

创业投资公司薪酬制度目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 关键绩效指标6一、 确定关键绩效指标的原则6二、 确定关键绩效指标的方法8第三章 平衡计分卡10一、 平衡计分卡的特点与功能10二、 平衡计分卡系统及其战略地图13第四章 绩效评价的流程19一、 绩效评价的原则19二、 绩效评价的过程22第五章 绩效评价的内容25一、 工作业绩评价25二、 工作能力评价25第六章 绩效诊断与改进27一、 绩效评价结果的应用原则27二、 绩效诊断的方法28第七章 绩效反馈面谈30一、 绩效反馈面谈的目的与意义30二、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题31第八章 薪酬理论35一、 早期的工资理论35二、 工资决定理论36三、 工资分配理论43第九章 薪酬管理概述50一、 注重本土化与人性化的薪酬制度50二、 薪酬管理的概念及作用50第十章 薪酬战略的演进与发展56一、 全面报酬战