创新投资项目人力资源规划与薪酬管理参考.docx

创新投资项目人力资源规划与薪酬管理目录第一章3一、 优势分析（S）3二、 劣势分析（W）5三、 机会分析（O）5四、 威胁分析（T）6第二章 薪酬管理12一、 薪酬管理的含义及其影响因素12二、 企业薪酬制度设计的原则和流程15第三章 项目基本情况20一、 项目概况20二、 结论分析20第四章 绩效考核23一、 绩效考核的内容和标准23二、 绩效考核的含义与功能24第五章28一、 股东权利及义务28二、 董事32三、 高级管理人员37四、 监事39第六章41一、 公司发展规划41二、 保障措施45第七章48一、 优势分析（S）48二、 劣势分析（W）50三、 机会分析（O）50四、 威胁分析（T）51第一章一、 优势分析（S）（一）工艺技术优势公司一直注重技术进步和工艺创新，通过引入国际先进的设备，不断加大自主技术研发和工艺改进力度，形成较强的工艺技术优势。公司根据客户受托产品的品种和特点，