事业单位招聘考试复习资料-铜陵事业编招聘2015年考试模拟试题及答案解析【打印版】事业单位招聘考试复习资料-铜陵事业编招聘2015年考试模拟试题及答案解析【打印版】 1：任何证人的未经证实的证词都不是陪审员进行判决的依据。因为在一般情况下高度怀疑任何人没有证据的诉讼请求都是明智的，不过陪审员们不应该为了保持一致而相信其共同经验：根据未经证实的所有认罪供词而宣告被告有罪。下列哪一项支持上述观点？（） 单项选择题关于被告在审判前撤回所有供词的案例，陪审员们通常宣告无罪设置陪审团选择程序的目的就是在审判前选出那些对被告的罪行有确定观点的人当被告确实犯有该罪行或者终于相信原告有足够证据时，他有时会认对于那些被控告有罪行且易被暗示的人来说，他们很难确定自己对往事的回忆，于是最终接受了对自己不利的控告 2：行政许可的前提是（）。 单项选择题法律的一般禁止法律的普遍允许法律的不干预法律的绝对禁止 3：劳动合同：是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据上述定义，下列属于劳动合同的是：
