饮料酒公司薪酬结构分析（参考）.docx

饮料酒公司薪酬结构分析目录第一章 薪酬结构概述3一、 影响薪酬结构的因素3二、 薪酬结构策略7第二章10一、 优势分析（S）10二、 劣势分析（W）11三、 机会分析（O）12四、 威胁分析（T）12第三章 薪酬结构设计18一、 薪酬结构设计的目标18二、 薪酬结构设计的步骤19第四章 项目背景分析22第五章24一、 项目风险分析24二、 项目风险对策26第六章29一、 公司发展规划29二、 保障措施33第七章36一、 股东权利及义务36二、 董事39三、 高级管理人员44四、 监事47第八章49一、 优势分析（S）49二、 劣势分析（W）50三、 机会分析（O）51四、 威胁分析（T）51第一章 薪酬结构概述一、 影响薪酬结构的因素（一）外部因素1、文化与风俗习惯文化是一个非常广泛的概念，广义文化是指人类在社会历史发展过程中所创造的物质财富和精神财富的总和；狭义的文化则是指人们普