事业单位招聘考试复习资料-永清事业单位招聘2017年考试模拟试题及答案解析【下载版】事业单位招聘考试复习资料-永清事业单位招聘2017年考试模拟试题及答案解析【下载版】 1：组织行为塑造有四种方式：正强化指应用有价值的结果增加产生结果的这种行为重复出现的可能性；负强化指取消或避免不希望的结果；惩罚指处理厌恶的结果；自然消退指撤回或不给予强化的结果。下列属于负强化的是（） 单项选择题对员工批评、斥骂、分派不合意任务、解雇等给员工设置无法实现的目标，使他从未经历过成功管理者为某个行为有所改善的员工解除察看处分赋予充满乐趣、富于挑战性或内容丰富的工作 2：得陇望蜀狼子野心 单项选择题沐猴而冠狐假虎威指桑骂槐趾高气扬坐井观天鼠目寸光投桃报李指雁为羹 3：政府每出台一项经济政策，都会改变某些利益集团的收益预期，出于自利，这些利益集团总会试图通过各种行为选择，来抵消政策对他们造成的损失，此时如果政府果真因此而改变原有的政策，其结果不仅使政府出台的政策失效，更严重的是使政府的经济调控能力因丧失公信
