事业单位招聘考试复习资料-沙河口事业单位招聘2018年考试模拟试题及答案解析【完整版】事业单位招聘考试复习资料-沙河口事业单位招聘2018年考试模拟试题及答案解析【完整版】 1：冗余设计是指在人力资源聘任、使用、解聘、辞退、晋升等过程中要留有充分的余地，使人力资源整体运行过程具有一定的弹性，当某一决策发生偏差时，留有纠偏和重新决策的余地。根据上述定义，以下不属于冗余定义的是（） 单项选择题篮球比赛中双方各出场5名队员，但通常每只职业篮球队有1215人。某公司每年都会招一批大学生，让他们在每个岗位实习，作为储备干部培养。某物业配电室配备了两个人，即使一人有事外出，也可以保证有人值班。设计部的一名员工辞职，公司立即从质检部抽人兼任，同时人力资源部开始紧急招人。 2：某校准备在校庆典礼上由学生仪仗队表演队列转换。二百多名学生练习不同队列的转换，如果他们排成5列人数相等的横队，则剩下两个同学在前面喊口号；如果他们排成7列人数相等的横队，也是剩下两个同学在前边喊口号；如果他们排成3列人数相等的横队，则只剩下一个同学在前边喊口号。请问，当他
