事业单位招聘考试复习资料-玉龙事业编招聘2016年考试模拟试题及答案解析【网友整理版】事业单位招聘考试复习资料-玉龙事业编招聘2016年考试模拟试题及答案解析【网友整理版】 1：“社会人”假设是组织行为学家提出的一种与管理有关的人性假设。“社会人”假设认为，人们在工作中得到的物质利益对于调动其生产积极性是次要的，人们最重视在工作中与周围的人友好相处，良好的人际关系对于调动人的工作积极性起决定作用。根据上述定义，下列哪项是基于“社会人”假设的管理方式？（） 单项选择题员工的奖金与绩效挂钩，并且实行秘薪制鼓励、支持员工利用业余时间参加职业培训对不同年龄层的员工实行不同的管理措施上级和下级不同程度地参与企业决策的研究和讨论 2：考试信度指考试的客观性，反映考生真实水平的程度。根据上述定义，下列各项对考试信度影响最小的是： 单项选择题李老师压中了两道中考数学大题，同学们的数学成绩普遍偏高90%的女生没有答对“2013年世界足球先生是谁”的题目考试前一周，政治经济学老师给自己的学生指定考试范围同一篇作文，王老师给了50分
