事业单位招聘考试复习资料-盐山事业单位招聘2017年考试模拟试题及答案解析【完整word版】事业单位招聘考试复习资料-盐山事业单位招聘2017年考试模拟试题及答案解析【完整word版】 1：当一名司机被怀疑饮用了过多的酒精时，检验该司机走直线的能力与检验该司机血液中的酒精水平相比，是检验该司机是否适于驾车的更可靠的指标。如果下列哪项正确，能最好地支持上述观点的一项是（） 单项选择题观察者们对一个人是否成功地走了直线不能全部达成一致用于检验血液酒精含量水平的测试是准确、低成本和易于实施的一些人在血液酒精含量水平很高时，还可以走直线，但却不能完全驾车由于基因的不同和对酒精的抵抗能力的差别，一些人血液酒精含量水平很高时仍能正常驾车 2：人才柔性引进：指适应人才社会化要求，打破国籍、户籍、身份、人事关系等人才流动中的制约，在不改变和影响人才与所属单位人事关系的前提下，适应市场经济和人才社会化发展要求的政府引导、市场调节、契约管理的非本地户籍人才的人才引进方式。下列属于人才柔性引进的是（）。 单项选择题某高校为进一步提高建设水平和实
