创业新建公司战略性薪酬管理（参考）.docx

创业新建公司战略性薪酬管理目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 绩效管理系统6一、 绩效管理系统的特征及评价标准6二、 绩效管理系统的作用14第三章 绩效的内涵19一、 绩效的分类及性质19二、 绩效概念的沿革与发展25第四章 绩效评价的流程32一、 绩效评价的原则32二、 绩效评价的目标35第五章 绩效评价的方法37一、 比较法37二、 绩效评价方法的分类与选择39第六章 薪酬战略的演进与发展45一、 全面薪酬战略45二、 全面报酬战略54第七章 薪酬战略概述66一、 薪酬战略与企业战略的匹配66二、 薪酬战略的含义72第八章 薪酬水平决策的影响因素77一、 法律法规因素77二、 劳动力市场因素79第九章 市场薪酬调查86一、 薪酬调查的概念及类型86二、 薪酬调查的目的89第十章 薪酬结构设计93一、 薪酬结构设计的目标93二、 薪酬结构设计的原则94第十一