事业单位招聘考试复习资料-牙克石2018年事业单位招聘考试模拟试题及答案解析【word打印版】事业单位招聘考试复习资料-牙克石2018年事业单位招聘考试模拟试题及答案解析【word打印版】 1：末位淘汰法则是指企业为满足竞争的需要，通过科学的评价手段，对员工进行合理排序，并在一定的范围内，实行奖优罚劣，对排名在后面的员工，以一定的比例予以调岗、降职、降薪或下岗、辞退的行为。其目的是激发在岗者的工作潜力，为企业获得竞争力。下列各项中，属于末位淘汰法则的具体运用的是（）。 单项选择题某公司定期组织员工绩效考评，对两次以上考评不合格的员工给予降薪某公司在招聘新员工时进行专业能力笔试，成绩排名后10位的应聘者首先被淘汰某企业对员工能力进行考评，对排名后30位的进行降薪，以此缩减企业的开支某公司员工甲因为工作中出现失误给公司带来重大损失而被辞退 2：不正当竞争：经营者违反反不正当竞争法的规定，损害其他经营者的合法权益，扰乱社会经济秩序的行为。所谓经营者是指从事商品经营或营利性服务的法人，其他经济组织和个人。根据上述定义，下列不属于不正当
