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氦气公司人员招聘与配置xx（集团）有限公司目录第一章 应聘者面试的组织与实施4一、 面试的内容4二、 面试环境的布置4第二章6一、 优势分析（S）6二、 劣势分析（W）7三、 机会分析（O）8四、 威胁分析（T）9第三章 招聘评估指标的统计分析17一、 人员录用评估17第四章 项目背景分析18第五章21一、 公司发展规划21二、 保障措施22第六章25一、 项目进度安排25二、 项目实施保障措施26第七章27一、 优势分析（S）27二、 劣势分析（W）28三、 机会分析（O）29四、 威胁分析（T）30第八章38一、 人力资源配置38二、 员工技能培训38第一章 应聘者面试的组织与实施一、 面试的内容值得一提的是，现代社会的面试已经超越最初面对面交谈的简单含义而赋予了更多的内容，不断推陈出新，形式多样。例如，突破面对面的问答模