事业单位招聘考试复习资料-连山事业编招聘2016年考试模拟试题及答案解析【可复制版】事业单位招聘考试复习资料-连山事业编招聘2016年考试模拟试题及答案解析【可复制版】 1：人们常常倾向于在答应了某人一个较小的要求后，再答应他在此基础上的另一个更大一些的要求。相反，如果某人一开始就对别人提出一个较大的要求，那么他遭到拒绝的可能性会大大的增加，之所以出现这种现象，最可能的一个隐含前提是：（） 单项选择题将要求分成两次提的人会更受欢迎。人遇到一来就提大要求的人会很讨厌。人们觉得提小要求的人比较善良，因此再答应一个要求也无妨。通常较小的要求是人们比较容易就办到，而且人们倾向于保持自我的前后一致性。 2：某地推出了干部考核新模式：干部8小时以外的“私德”情况将纳入考察。按照规定，领导干部平时生活作风是否严谨、家庭关系是否和睦、有无拖欠物业费这些都将由干部的同事、下属、邻居给出评价，作为干部任用的重要参考。以下最能反驳这一新模式的一项是（）。 单项选择题应将领导干部8小时以内的职业道德纳入考核考核领导干部“私德”涉嫌侵犯个人
