护士2022年度个人工作方案汇报 工作方案是应有尽有的,不同的人、不同的部门、不同的职别,他的着眼点和动身点会不尽相同,那么所作的工作方案从内容到形式都有可能存在着很大的差别,在这给大家带来护士2022年度个人工作方案汇报(5篇),欢迎大家借鉴参考! 护士年度个人工作方案【篇一】 20_年,在院领导和护理院长及科护士长的领导、关心和教导下,主要做了以下工作。 一、病房护理管理 来到普外科工作一年,努力学习专科学问,克服业务上的不足。在抢救和病房工作人员紧急(如节假日)时,能身先士卒,挺直参加病人护理。 根据护理质量的标准,建立各种工作常规。监控并记录各种质量指标,发觉不足准时改进。运用pdca的质量改进方法进行楼层cqi项目实施,在实施中充分发挥护士的主动性,改进深静脉管理,促进病人评估的规范进行,改进病人的健康训练,改进交接班制度的规范执行。促进病历的规范记录,定期检查,并将检查结果准时反馈给相关的护士,关心护士改进规范进行event大事的处理和上报、争论。 二、人员管理 在20_年,本楼层接受新调入同志_名