本文格式为Word版，下载可任意编辑护士的角色转换对护理发展的影响 新护士角色转换 以疾病为中心的单纯护理模式，已不能满意人们的健康要求。通过转变传统护理模式中的护士角色，真正做到以患者为中心，以现代护理理念为指导，以护理程序为基础，增加护士一切为患者服务的意识，以期患者满足。 为了适应护理模式转变的需求，使护理人员在观念、内容、形式上逐步与发达国家接轨，护理人员在临床工作中扮演了以下几种角色：管理者角色：实施整体护理，每名护士都应当是管理者，护士必需对每日要解决的问题进行方案、实施、评价。同时也要担当病房管理的责任，为病人供应一个清洁、舒适、平安的治疗环境，此外，还包括特护管理和重症监护病房的加强管理，工作制度落实管理等，护士需要学习护理管理理论，提高管理技巧，科学的支配工作，运用人的行为观念来学习行政管理理论。胜任管理者的角色可使从连续运转的护理程序中获得满意。训练者角色：开展整体化护理，护士必需向病人进行健康训练。通过有方案、有目的的训练活动，使病人了解增进健康的学问。护士使用语言训练、形象化训练、电化训练或综合训练等方式，向病人讲授各种疾病的预
