护士岗位人员年度个人工作方案模板2022 科室护理质量的凹凸与护士长本身的素养和管理水平有挺直的关系，其工作优劣、素养凹凸、力量大小将会挺直影响到医院的护理质量和管理水平。在这给大家带来护士岗位人员年度个人工作方案模板5篇2022，欢迎大家借鉴参考! 护士岗位人员年度个人工作方案【篇一】 20_年门诊部正式成立，5月设立门诊部副护士长，在门诊部和护理部的领导下，在相关科室的支持和关心下，主要做了以下几项工作。 一、通过组织门诊护士仔细学习各种医疗法律法规，院发文件资料，提高了门诊护士的职业道德素养，强化了护理质量平安观，树立了坚固的.主义荣辱观，明确了一切以病人为中心，一心一意为病员服务的职业观。在工作中做到看法热忱，主动主动，急病人所急，想病人所想，用法规范的着装，温和的语言，亲切的语气，对病人一视同仁，护理周到细致，实现了病员对门诊护理工作的零投诉。 二、在护理部的指导下，在科主任的支持下，组织门诊护士进行护理技术操作培训，通过观看技术操作录像、示范、现场指导，相互沟通阅历，使新护士的护理技术操作得到了规范和统一，促进了护
