事业单位招聘考试复习资料-遵义事业单位招聘2018年考试模拟试题及答案解析【最新word版】事业单位招聘考试复习资料-遵义事业单位招聘2018年考试模拟试题及答案解析【最新word版】 1：16、如果可以有“教育过度”这样一个命题的话，其本质应该是，由于劳动力市场功能和教育质量等方面的因素。导致人力资本供给与需求之间的匹配不当。而不应该是人力资本总量的过度。国际经验表明，因短期内的教育回报率降低，迫于社会上不恰当的压力而控制教育发展，或者政府未能弥补人力资本回报率下降的市场失灵导致教育停滞的结果，通常是灾难性的。 下面说法与上文不符的是 。 单项选择题“教育过度”会导致人力资本供给与需求之间的匹配不当人力资本供给与需求之间的匹配不当时，会影响教育回报率不能因为短期内的教育回报率降低而忽视人力资本积累抑制教育发展将会影响经济的发展 2：以下哪一做法是在催办、查办工作过程中都共同具有的： 单项选择题对公文产生实效的全部过程都需要给予监督控制查办、催办之目的都要求能按时、按质、按量的将有关事务办毕查办、催办都以
