锆英砂公司薪酬管理方案范文.docx

锆英砂公司薪酬管理方案目录第一章 薪酬体系设计的前期准备3一、 绩效薪酬体系设计3二、 薪酬体系设计的基本要求4第二章 专项薪酬管理制度的起草9一、 起草单项薪酬制度文本的程序9二、 岗位工资或能力工资的制定程序10第三章 项目背景分析12第四章 项目简介15一、 项目单位15二、 项目建设地点15三、 建设规模15四、 项目建设进度15五、 建设投资估算15六、 项目主要技术经济指标16第五章18一、 项目进度安排18二、 项目实施保障措施19第六章20一、 项目风险分析20二、 项目风险对策22第七章25一、 优势分析（S）25二、 劣势分析（W）27三、 机会分析（O）27四、 威胁分析（T）28第一章 薪酬体系设计的前期准备一、 绩效薪酬体系设计绩效薪酬属于高激励薪酬，薪酬数额会随着既定绩效目标的完成而变化。员工工作绩效具体表现为完成工作的数量、质量、利润额以及对企业的其他贡献。绩效薪酬体系将员工个