菜籽油项目薪酬管理方案参考.docx

菜籽油项目薪酬管理方案目录第一章 岗位评价的基本步骤3一、 岗位评价的主要步骤3第二章5一、 优势分析（S）5二、 劣势分析（W）7三、 机会分析（O）7四、 威胁分析（T）8第三章 专项薪酬管理制度的起草14一、 起草单项薪酬制度文本的程序14二、 薪酬管理制度15第四章 项目基本情况18一、 项目概况18二、 结论分析18第五章21一、 优势分析（S）21二、 劣势分析（W）23三、 机会分析（O）23四、 威胁分析（T）24第六章30一、 公司发展规划30二、 保障措施31第七章34一、 人力资源配置34二、 员工技能培训34第八章36一、 项目风险分析36二、 项目风险对策38第一章 岗位评价的基本步骤一、 岗位评价的主要步骤1、组建岗位评价委员会。2、制定、讨论、通过岗位评价标准体系。3、制定“岗位评价表”，评价委员人手一份。4、评委会集体讨论岗位清单，并充分交流岗